合的期限是可以变更的。我们并没有任何的法律，或者是法规规定禁止了合期限的变更。一般情况下，如果合的期限想要变更的话，不同意变更劳动合同主体案例就由者和用人单位签订一个。原公司被合并了，工作年限会重新计算吗?市人社局说，以前单位不给签劳动合同怎么办用人单位与者协商一致，在人民法院审理中伪造劳动合同可以变更合约定内容;用人单位发生合并或者分立等情况，原合继续有效。

被申请人辩称，应当通过什么形式变更劳动合同双方只签订过一次固定期限合，补充协议仅只是协商延长原合期限，属于合的变更，不能视为签订了第二次合，申请人不具备与其签订无固定期限合。可以变更合期限，但需要满足条件。合的变更通常在以下三种情况下进行:1、签订合时的法律、行规发生变化时，合的相关条款相应变更，合肥机务段职工劳动合同如最低工资的调整。2。

原公司被合并了，工作年限会重新计算吗?市人社局说，用人单位与者协商一致，可以变更合约定内容;用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同网上可以查询原合继续有效。一般情况下，合订立后 劳动合同中止期间算工龄么 ，双方当事人必须认真履行，任方不得擅自变更合。但是签劳动合同的年限规定，填写劳动合同需要提供什么资料在履行合过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工、生活情况的变化，也可以变。

合期限是否可以变更: 2021-07-28 1027阅读 :合，劳动合同仲裁开庭需要什么资料试用期劳务合同是劳动合同吗是指者与用人单位之间确立关系几年劳动合同变永久期限，明确双方权利和义务的协议。订立和变更合，应当遵循平等自愿。变更合的期限是可以的。因为根据《合法》，面试成功后没有立马签订劳动合同工伤治疗期能终止劳动合同吗只要用人单位与者协商一致劳动合同变更的注意事项劳动合同怎么签年限，劳动合同应该有什么条款双方都意变更的，就可以变更合的期限，如果一方不意的，那么不可。

1、 变更合期限 合变更是在合订立之后尚未履行结束之前，用人单位与者协商对合内容进行修订、补充或删减的行为，合法是允许在一定条件下变更。原公司被合并了，工作年限会重新计算吗？市人社局说，用人单位与者协商一致，可以变更合约定内容；用人单位发生合并或者分立等情况，原合继续有效，合由承。

个月 第十一条变更合未采用书面形式，但已经实际履行了口头 变更的合超过一个月，且变更后的合内容不违反法律、 行规、政策以及公序良俗，当事。第三十五条用人单位与者协商一致劳动合同可以变更工作年限，可以变更合约定的内容。变更合，应当采用书面形式。变更后的合文本由用人单位和者各执一份。 汪正楼律师 服务地区:。