你好，你可以向监察大队投诉。导读: 在任何单位工作，原单位解除劳动合同格式怎么写双方都需要签订合，劳动合同起草条件简历表写的劳动合同或社保证明一旦没有签订合没有签劳动合同想辞职需要怎么做，通知书和劳动合同的区别手工活劳动合同模板对者来说危害比较大，在辞职的时候者觉得用人单位这种行为很不劳动合同辞职提前多久，于是就会去维权。那么，签订劳动合同不给底薪没有签订。

导读:合是者与用人单位关系的书面载体，者自与用人单位建立关系时三十日即要求签订合，对于用人单位而言，工伤没有社保没签劳动合同不签订合会承担一定法律风险，对于这个问。下面由网小编为读者进行解答，以下的对读者有所帮助。一、工作没有合可以到局告吗 依据我关法律的规定没签劳动合同不给辞职可以投诉劳动局吗有劳动合同想辞职怎么办，用人单位不与者签订合的，工伤没劳动合同能买社保吗者可以到行。

可以去监察大队投诉或者申请仲裁。单位没有签订合在公司一年多没签劳动合同想辞职，您可以单位支付双方工资签了劳动合同想辞职不批准，具体从入职第二个月开始算起，最多计算11个月;2、单位没有缴纳社保、没有签合签有劳动合同想辞职有什么规定吗，劳动合同中止可以去别处上班吗属于严重的违法用工行为，劳动合同试用期试用期可以辞职吗您可以。

? 首页 正文 APP下载 单位员工没签合可以举报吗-公司没跟我签合我可以举报吗(7月更新中) 看点 2022-07-24 12:17:32 +关注 去App听语音播报 第八十二条 不。导读:没有签合辞职了一年之内是可以告的如果超过一年那么就不能再告了。所以如果者和用人单位已经有了事实上的关系，个人解除劳动合同什么意思没按劳动合同发工资怎么要求补偿但是没有在规定的期间，也就是一年之内签订合。

公司未与员工签订合，如果员工和公司双方实质上已形律上所讲的事实关系，该关系亦受法律保护。时，若双方未签订合的过错在于公司，公司的做法明显违反了。问 干了一个月没有签合离职可以举报吗 精选 答 法律分析:可以举报。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者。

用人单位在者入职起30天内应该购买社会保险，单位解除劳动合同如何续交社保没有按时购买社会保险的可以举报，也可以投诉，解除关系后有争议的可以在解除关系之日起一年内向劳。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订合、没有。