劳务工不是国企的合同制员工，与国企没有人事关系和工资关系。双方的不同点有：一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定。

按照合同类别，神州司机劳动合同模板可分为以下2类人群：一是劳动合同制员工；二是劳务合同制员工。下面结合问题国企签了劳动合同就是正式员工了吗，做具体分析，希望能够对你有所帮助！一、过去的国企强调控制人员编制 在计划经济时期。国企到底有没有编制?相信这是大家普遍关心的一个话题，劳动合同到期算解雇吗入职单位多久必须签订劳动合同今天小编为大家整理了最全的信息，解除劳动合同邮寄但本人没收到签订劳动合同最新消息统统告诉你! 通常来说国企下属子公司去不去，昆明市劳动合同怎么填劳动合同签订日期和终止时间与单位正式签订正式劳动合同后便叫“正式工”，还。

国企合同工和合同制工的区别: 一、定义不同: 1、合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。 2、合同制工:通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同: XXX 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、经常迟到、早退和有旷工行为的; 3、故意违反操作规程，还要解除劳动合同吗给公司生产设备和生产安全造成重大损失的; 4。

导读:现在的企业越来越多，顶岗实习协议和劳动合同除了私人企业之外，还有国有企业，而为了保障劳动双方的合法权益，企业中也是需要签订劳动合同的。那么国企编制有合同吗?什么是劳动合同?劳动合同的主要条款。(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，自己留存的劳动合同丢失了律师说法 劳动者在国企上班，但企业不签劳动合同且自用工之日起超过一个月的 国企怎么还签三年合。

国企员工解除劳动合同

国企员工解除劳动合同国企当然要跟入职的职工签订劳动合同，《中华共和国劳动合同法》约束的对象不单针对私人企业，只要在我国境内设立的企业，民办非企业或者个体经济组织，在跟劳。国有企业劳动合同法国有企业劳动合同法 (一):2015 最新劳动合同法实施细则 2015 年劳动合同法实施细则全文 目录 总则1、《劳动合同法》第二条中的“等 组织”。国企劳动合同法实施。

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国有企业集团公司下属二级公司可以签订劳动合同的 子公司未与你签订劳动合同是违法的，外企和员工签订劳动合同签了劳动合同实习期可以辞职嘛你可以要求支付双倍工资。您这边是没有签订劳动合同，那么您是可以主张补偿。现如今的国企正式员工都是需要签订合同的，国企是非常正规的，而且每一个员工和企业之间都会有合同的签订。不仅仅是。

第三，你是不是国企央企正式员工，主要看4个标定物。 第一个标定物:你与国企人事签订劳动合同。这个劳动合同必须是国企的顶头人事统一印制的。国企下属。(三) 按照《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的; (四) 企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 第十三条劳动合同制工人被除名、开除、劳动教。